Обязанности:
· Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.)
· Подбор персонала (составление портрета вакансии; поиск кандидатов по разным источникам; проведение верификации информации о кандидатах; организация собеседования и проведение оценки кандидатов)
· Поддержка бизнес-процессов связанных с онбордингом, удержанием, оценкой, обучением персонала и брендом компании
· Адаптация персонала (введение и контроль сотрудника в течении периода адаптации, разработка адаптационных планов, оценка компетенций в начале и в конце периода адаптации)
· Формирование корпоративной культуры компании
· Организация тимбилдингов, корпоративных и других мероприятий
Требования:
· Опыт работы от 2 лет
· Владение русским языком в совершенстве
· Образование в сфере психологии или менеджмента (преимущественно)
· Знание кадрового делопроизводства
· Умение работать в команде
· Навык подбора и адаптации персонала
Необходимые компетенции:
• Стрессоустойчивость (умение работать с дедлайнами)
• Коммуникабельность (умение находить общий язык с разными людьми)
• Умение работать в условиях многозадачности
• Ответственность (выполнять обязательства согласно должности)
• Результативность (умение ставить цели и достигать их)
• Организованность (умение управлять временем и задачами)
Условия:
· График работы с 10:00 до 18:00, 5/2;
· Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
· Своевременная выплата заработной платы;
· Комфортный офис в центре города;
· Сильная и дружная команда;
· Конкурентный уровень заработной платы;
· Возможности карьерного роста и повышения квалификации.
📩 Резюме присылайте в телеграм: +998909538393
